Đề xuất chế độ, chính sách với cán bộ không tái cử, tái bổ nhiệm
Bộ Nội vụ vừa gửi Bộ Tư pháp thẩm định dự thảo Nghị định quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không tái cử, tái cử bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội nghỉ công tác.
- Về chế độ đối với cán bộ nghỉ hưu trước tuổi
Một trong những điểm nổi bật của dự thảo là quy định cán bộ không tái cử, tái bổ nhiệm có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 20 năm trở lên, nếu có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi và được cấp thẩm quyền đồng ý thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và được hưởng thêm một số chế độ. Cụ thể, các chế độ được đề xuất bao gồm:
Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019.
Đây là chính sách rất nhân văn, rất đúng và để thỏa mãn cho cả người lao động cũng như biên chế nhà nước, vì nếu không làm như vậy, chúng ta sẽ không bao giờ giải quyết được vấn đề thừa biên chế, vấn đề phình to bộ máy, tinh giản bộ máy. Đây chính là cách giải quyết bước đầu, nút thắt để cho biên chế thừa sẵn sàng nghỉ hưu.
Ngoài ra, dự thảo cũng đề xuất trợ cấp 5 tháng tiền lương bình quân cho tổng số 20 năm đầu công tác, có đóng bảo hiểm xã hội; từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương bình quân.
2. Về việc điều chỉnh mức lương trước khi nghỉ hưu
Đối với cán bộ xếp lương chức vụ: Nếu đã xếp bậc 1 đủ 48 tháng, sẽ được nâng lên bậc 2 để hưởng lương hưu. Thời gian nâng bậc lương trước thời hạn là 12 tháng.
Đối với cán bộ hưởng lương chuyên môn, nghiệp vụ: Nếu chưa đạt bậc lương cuối và thiếu từ 1-12 tháng để nâng bậc lương, sẽ được nâng lương trước thời hạn 12 tháng.
- Về thời gian áp dụng chính sách
Chính sách này được thực hiện trước đại hội hoặc bầu cử không quá 12 tháng và chậm nhất 1 tháng sau khi kết thúc đại hội hoặc bầu cử. Với cán bộ không tái cử, tái bổ nhiệm, nếu còn dưới 24 tháng công tác đến tuổi nghỉ hưu, nhưng không bố trí được công việc phù hợp, có thể được nghỉ chờ đủ tuổi nghỉ hưu và hưởng nguyên mức lương hiện tại.
- Về đối tượng không áp dụng
Ba nhóm cán bộ không thuộc phạm vi áp dụng chính sách gồm:(i) Cán bộ thuộc diện tinh giản biên chế theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP; (ii) Cán bộ đã có thông báo hoặc quyết định nghỉ hưu; (iii) Cán bộ không tái cử cấp ủy nhưng được bố trí tiếp tục làm công chức, viên chức.
Riêng đối với sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân, chế độ, chính sách sẽ được thực hiện theo quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và Bộ trưởng Bộ Công an .( Dự kiến, nghị định này sẽ được trình Chính phủ và có hiệu lực từ ngày 1/1/2025).
CÔNG TY LUẬT TNHH DAVILAW
Hotline: 0904563189; 0399.62.7898
Trụ sở: Tầng 10, tòa nhà A3 Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Văn phòng: H8, Ngõ 80 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Văn phòng: 14 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội