Ngày 20/9/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 249/2025/NĐ-CP quy định cơ chế, chính sách thu hút chuyên gia trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đây là một bước tiến quan trọng nhằm thu hút, sử dụng và đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ sự phát triển đất nước.
- Cơ chế, chính sách thu hút chuyên gia
Nghị định quy định rõ các nội dung:
- Tiêu chí, quy trình tuyển chọn;
- Quyền và nghĩa vụ của chuyên gia;
- Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức tiếp nhận;
- Cơ chế đánh giá, khen thưởng, tôn vinh.
Mục tiêu là tạo ra môi trường thuận lợi để chuyên gia trong và ngoài nước tham gia các chương trình, nhiệm vụ khoa học – công nghệ trọng điểm của Việt Nam.
- Chính sách về tiền lương và thưởng
- Tiền lương: Được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, bảo đảm tương xứng với nhiệm vụ và phù hợp với mặt bằng tiền lương trên thị trường lao động trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
- Tiền thưởng hàng năm: Căn cứ kết quả đánh giá thực hiện nhiệm vụ, cơ quan chủ trì có thể quyết định mức thưởng, tối đa bằng 4 tháng tiền lương ghi trong hợp đồng.
- Tiền thưởng từ thương mại hóa kết quả nghiên cứu: Việc phân chia lợi ích từ cho thuê, bán, chuyển giao quyền sử dụng hoặc khai thác kết quả nhiệm vụ khoa học – công nghệ được thực hiện theo Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo.
- Chính sách hỗ trợ trong quá trình làm việc
- Hỗ trợ ban đầu: Một tháng lương để ổn định chỗ ở, di chuyển, mua sắm thiết yếu.
- Chỗ ở, phương tiện: Được hỗ trợ tiền thuê nhà, phương tiện đi lại hoặc bố trí căn hộ, phương tiện tiêu chuẩn.
- Nghiên cứu quốc tế: Được chi trả chi phí tham dự nghiên cứu, trao đổi khoa học ở nước ngoài khi được cử đi.
- Chăm sóc sức khỏe: Được cung cấp gói chăm sóc sức khỏe tự nguyện hằng năm, không quá 1% tổng tiền lương năm.
- Nghỉ dưỡng, nghỉ phép:
- Hằng năm, được nghỉ dưỡng 7 ngày trong nước, được hỗ trợ kinh phí tối đa 1 tháng lương cho bản thân và gia đình (vợ/chồng, con dưới 18 tuổi).
- Được chi trả vé máy bay khứ hồi một lần/năm cho chuyên gia và gia đình về nước.
- Chính sách ghi nhận và khen thưởng
- Chuyên gia được tôn vinh và ghi nhận khi nhận nhiệm vụ và khi hoàn thành hợp đồng lao động.
- Có cơ hội được gặp gỡ, báo cáo, đề xuất trực tiếp với lãnh đạo cấp cao của Đảng và Nhà nước.
- Được tham gia các diễn đàn, giải thưởng, danh hiệu khoa học – công nghệ trong và ngoài nước theo quy định pháp luật.
- Chính sách sau khi kết thúc nhiệm vụ
- Đối với chuyên gia nước ngoài: Có nguyện vọng có thể được giảm điều kiện khi xin nhập quốc tịch Việt Nam theo quy định.
- Đối với chuyên gia Việt Nam:
- Có thể được tiếp nhận làm công chức, viên chức dù chưa đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn thông thường.
- Có thể được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý mà không bắt buộc tuân theo điều kiện về độ tuổi, quy hoạch, trình độ lý luận chính trị hay thời gian giữ chức vụ liền kề.
- Chính sách đối với gia đình chuyên gia
Ngoài các quyền lợi chung, gia đình chuyên gia còn được hưởng:
- Hỗ trợ giáo dục: Tìm trường học và hỗ trợ học phí cho con dưới 18 tuổi tại cơ sở giáo dục công lập.
- Chăm sóc sức khỏe: Được cung cấp gói chăm sóc sức khỏe tự nguyện cho gia đình, mức tối đa không quá 1% tiền lương năm của chuyên gia.
- Việc làm và cư trú: Hỗ trợ giới thiệu việc làm phù hợp, được cấp thị thực nhiều lần, thẻ tạm trú tương ứng với thời gian làm việc tại Việt Nam.
Nghị định 249/2025/NĐ-CP khẳng định sự quan tâm đặc biệt của Nhà nước trong việc thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đây sẽ là nền tảng quan trọng để Việt Nam phát triển nhanh, bền vững và hội nhập sâu rộng trong giai đoạn mới.